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派遣社員とは、就業先の企業と直接雇用契約を結ばず、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社と契約している企業（就業先）で働く人をいいます。
そのため、給与や福利厚生は派遣会社から受け取ることになりますが、実際の仕事の指示は就業先の企業から受ける形になります。
また、登録型一般派遣は、派遣会社との雇用契約は就業をしている期間に限定され、就業していない間は雇用契約は発生しません。
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一般に「派遣」といわれるものは登録型派遣のことを指します。「雇用契約は派遣会社と結び、働く場所は派遣会社と契約した派遣先企業」となります。就業期間以外は雇用契約は発生しません。
※一般派遣に関するよくある質問はこちらへ
※短期間の派遣に関するよくある質問はこちらへ
（ご注意）便宜上、短期の派遣に関しては「アルバイト派遣」とさせていただいております。
派遣先会社の社員になることを前提に派遣スタッフとして働く、働き方のことです。
一定期間、一般派遣と同等の雇用形態で働いた後、派遣スタッフと派遣先企業双方が合意すれば、その会社からの直接雇用と切り替わります。 紹介予定派遣とは>>
※紹介予定派遣に関するよくある質問はこちらへ |
派遣で働く最も大きなメリットは、自分の希望する職種、勤務地、時間帯、職場環境で仕事ができ、ライフスタイルに合わせて働くことができるということです。
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勤務時間や勤務期間のほか、スキルに合わせた仕事内容など、自分の希望や条件、ライフスタイルに合わせたお仕事を探すことが出来ます。
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派遣社員は事前の契約で就業内容・就業時間が定められているので、急な業務依頼や無理な残業を強いられることもなく、ゆとりの時間を持つことができます。
また、正社員のように転勤や仕事の内容が大きく変わるような配置転換などはありません。
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色々な仕事を通じて新しい発見をしたり、スキルアップも出来ます。
また、一般企業の社員の場合、専門的なスキルを持っていたとしても携わる業務が必ずしもそのスキルを活かせる業務とは限りませんが、派遣社員なら、自分のスキルを活かせる業務が自分で選べるので、更なるスキルアップの向上につながります。 |
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